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Du hast Interesse an einem Bewerber- oder Knigge-Seminar in Emden? Dann ganz schnell eine E-Mail schreiben an Herrn Thomas Wulf unter T.Wulf@Die-Schwenninger.de oder telefonisch anmelden unter 04921 / 5859 – 61326. Wir freuen uns auf deine Teilnahme!

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Die Schwenninger Krankenkasse bietet „sehr gute“ Zusatzleistungen: Zu diesem Urteil kamen Experten des Wirtschaftsmagazins Euro. Die Tester nahmen für die aktuelle Ausgabe 04/2011 insgesamt 90 Gesetzliche Krankenversicherungen unter die Lupe.

Zu den im Test berücksichtigten Zusatzleistungen zählten unter anderem Kostenerstattungen für Vorsorgeuntersuchungen, Schutzimpfungen, Haushaltshilfen, häusliche Pflege, Hospizleistungen und Seminarangebote. Die Schwenninger erreichte die Topbewertung in dieser Kategorie.

Die Euro-Experten empfehlen gesetzlich Krankenversicherten, bei Bedarf zu leistungsstarken Kassen zu wechseln. Fordert eine Krankenkasse etwa einen Zusatzbeitrag, gilt für ihre Mitglieder ein Sonderkündigungsrecht. Innerhalb von zwei Monaten nach Inkrafttreten des Zusatzbeitrags ist eine Kündigung möglich. Die Schwenninger erhebt keinen Zusatzbeitrag und wird sowohl in diesem Jahr, als auch 2012 darauf verzichten.

Weitere Investitionen in Mehrleistungen

Der Verwaltungsrat der Schwenninger Krankenkasse beschloss, dass die rund 330.000 Kunden auch weiterhin keinen Zusatzbeitrag leisten müssen.

Als eine der ersten Krankenkassen gibt die Schwenninger eine Garantie bis 2013.

Wissenschaftler der Uni Köln gehen für 2012 davon aus, dass der durchschnittliche Zusatzbeitrag monatlich 21 Euro betragen wird.„Somit zahlt sich das in uns gesetzte Vertrauen für unsere Kunden direkt in barer Münze aus“, so Jürgen Beetz, alternierender Vorsitzender des Verwaltungsrates. „Zudem profitieren unsere Kunden von unserem umfangreichen Serviceangebot, welches kontinuierlich ausgebaut wird. So wurde beispielsweise das Beratungsangebot in Apotheken für Asthma-Patienten erweitert“, sagt Karl-Heinz Gula, ebenfalls alternierender Vorsitzender des Verwaltungsrates.

Mehr Information: www.Die-Schwenninger.de 

Im Jahr 2010 wurden 560.073 Ausbildungsverträge abgeschlossen. Der niedrigste Wert im Zeitraum von 2007  bis 2010. Im Jahr 2007 wurden noch 625.885 Ausbildungsverträge abgeschlossen. Du siehst also, dass die Zahl der abgeschlossenen Ausbildungsverträge in den letzten vier Jahren deutlich gesunken ist. Deshalb ist es um so wichtiger deine Chancen zu nutzen und einen Ausbildungsvertrag zu erhalten.

Gerne helfen wir dir dabei. Viele Infos zum Thema Bewerbung kannst du auf unserem Portal nachlesen. Wir haben dir auch eine Checkliste für dein Vorstellungsgespräch erstellt. Unser Bewerbungs ABC hilft dir von A – Z mit wichtigen Tipps und Anregungen weiter.

Gerne möchten dir wir auch unsere kostenfreie CD-ROM Jobwärts ans Herz legen. 

Du wirst Beschreibungen zu einzelnen Berufsbildern finden und Tipps, wie du einen Ausbildungsplatz findest. Weißt du, wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch richtig vorbereitest? Wir verraten es dir. Übrigens- was du während der Ausbildung beachten solltest, z.B. deinen Sozialversicherungsschutz. Dazu gibt es jede Menge Links zur weiteren Vertiefung.

Worauf wartest du noch?

Viel Erfolg!

Heute möchten wir euch über weitere wichtige Dinge und Unterlagen informieren, die ihr im besten Fall vor eurem ersten Tag im Betrieb erledigen solltet.

• Gesundheitszeugnis

In einigen Berufen (z.B. als Koch)  ist ein Gesundheitszeugnis Voraussetzung für eine Einstellung. Außerdem benötigt dein Ausbildungsbetrieb ein Gesundheitszeugnis von dir, wenn du noch keine 18 Jahre alt bist. Also erkundige dich rechtzeitig danach und vereinbare einen Termin mit einem Arzt und lasse dich untersuchen. Er stellt dir auch das Gesundheitszeugnis aus.

Hinweis:

Dein Gesundheitszeugnis daf bei Beginn der Ausbildung nicht älter als 14 Monate sein. Im vierten Quartal des ersten Ausbildungsjahres gibt es dann noch eine Nachuntersuchung.

• Vermögenswirksame Leistungen

Wie jeder Arbeitnehmer kannst du bis 470 Euro im Jahr vermögensbildend anlegen (vermögenswirksame Leistungen und Arbeitnehmer-Sparzulage für Unternehmensbeteiligungen wie Mitarbeiteraktien und Aktienfonds). Informiere dich vor Ausbildungsbeginn bei deiner Bank oder Sparkasse. Wenn du nicht mehr als 17.900 Euro (Ledige) bzw. 35.800 (Verheiratete) Jahreseinkommen zu versteuern hast, gibt es dafür Steuervergünstigungen. Die gängige Abkürzung ist übrigens “VL”.

Je nach Tarifvertrag ist auch vorgesehen, dass die sogenannten “vermögenswirksamen Leistungen” vom Arbeitgeber gezahlt werden. Erkundige dich also im Vorfeld bei deinem zukünftigen Ausbildungsbetrieb. Wenn dies der Fall ist, dann kannst du bereits entsprechende VL-Verträge (etwa Spar- oder Bausparvertrag) vorlegen.

• Steuer-Identifikationsnummer

Die Steuer-Identifikationsnummer gilt von Geburt an. Jeder Bürger in Deuschland bekommt seine Steuer-Identifikationsnummer vom Bundeszentralamt für Steuern schriftlich mitgeteilt. Bitte informiere deinen zukünftigen Arbeitgeber über deine persönliche Steuer-Identifikationsnummer. Solltest Du noch keine Nummer zugeteilt bekommen haben oder du kannst das Schreiben nicht mehr finden, dann sende eine E-Mail mit deinen persönlichen Daten an info@identifikationsmerkmal.de. Dir wird dann schriftlich deine Steuer-Identifikationsnummer mitgeteilt. Sofern du schon eine Lohnsteuerkarte erhalten hast, steht die Steuer-Identifikationsnummer auch darauf.

• Lohnsteuerkarte

Wer Geld verdient, muss Lohnsteuer zahlen – auch als Auszubildener. Wer also einen Azubilohn aus einer “nichtselbstständigen” Arbeit oder einer Berufsausbildung hat, zahlt davon eine monatliche Lohnsteuer, die von der Vergütung abgezogen wird. Bei der monatlichen Lohnsteuer handelt es sich quasi um eine Vorauszahlung auf die Einkommensteuer, die insgesamt erst am Ende des Jahres berechnet werden kann, wenn deine Gesamteinnahmen feststehen. Die Lohnsteuerkarte beantragst du bei deinem Bürgerbüro (z.B. im Rathaus oder Gemeindeverwaltung) oder bei deiner Stadtverwaltung.

Damit dein erster Tag im Ausbildungsbetrieb nicht gleich im Chaos versinkt, solltest du dich schon vorher um ein paar Dinge kümmern. Deinen Ausbildungsvertrag hast du sicherlich schon bei der Einstellung oder kurz danach von deinem Ausbildungsbetrieb erhalten. Er regelt die wichtigsten Bedindungen deiner Berufsausbildung. Dazu gehören:

• Beginn und Dauer der Ausbildung (sowie Länge der Probezeit)
• Ausbildungsverlauf- und ziel
• Höhe der Ausbildungsvergütung
• Kündigungsmöglichkeiten
• Arbeitszeit- und Urlaubsregelungen

Für viele Berufe gibt es zusätzlich eine Ausbildungsordnung. Sie enthält genauere Informationen über den Ausbildungsablauf. Ergänzend gibt es Ausbildungspläne, die deine Ausbildungspläne zeitlich und sachlich gliedern. Die Industrie- und Handelskammern, die Handwerkskammer oder dein Ausbildungsbetrieb haben sicherlich entsprechende Unterlagen für Dich. Einige Unternehmen erstellen ihre eigenen Ausbildungspläne.

Einstellungenunterlagen

Dein Arbeitgeber benötigt von dir einige Unterlagen, die du am besten vor Beginn deiner Ausbildung zusammentragen und spätestens an deinem ersten Arbeitstag mit in den Betrieb bringen solltest. Bitte teile deinem Betrieb Kontonummer, Geldinstitut und Bankleitzahl mit.

Mitgliedsbescheinigung

Dein Arbeitgeber meldet dich als Pflichtversicherten bei einer gesetzlichen Krankenkasse deiner Wahl an und alles Weitere wird automatisch erledigt. Doch dazu muss er wissen, bei welcher Krankenkasse du versichert bist.  Bisher warst du sicherlich über deine Eltern familienversichert. Doch nun hast Du die freie Wahl und kannst z.B. die Schwenninger Krankenkasse wählen. Nach Eingang deiner Mitgliedschaftserklärung senden wir dir eine  Mitgliedsbescheinigung zu, die du bitte deinem Arbeitgeber vorlegst.

Bankverbindung

Damit der Arbeitgeber deine Ausbildungsvergütung zahlen kann, brauchst du ein Konto bei einem Geldinstitut. Bitte teile deinem Arbeitgeber Kontonummer, Bankleitzahl und Geldinstitut mit.

Sozialversicherungsausweis

Jeder Beschäftige bekommt vom Rentenversicherungsträger einen Sozialversicherungsausweis. Falls du vor deiner Ausbildung, z.B. im Supermarkt gearbeitet hast oder Zeitungen austragen und Sozialversicherungsbeiträge gezahlt hast, hast du einen Sozialversicherungsausweis erhalten, den du bitte beim Ausbildungsbetrieb vorlegst. Solltest du noch keinen bekommen haben, wird  dieser von der Schwenninger für dich beim Rentenversicherungsträger beantragt. Du erhälst ihn dann per Post.

Mit Beginn der Ausbildung wirst du steuerpflichtig; daher benötigt der Arbeitgeber deine Lohnsteuerkarte.
Auf ihr trägt er ein, wie viel du verdienst. Bitte bringe die Lohnsteuerkarte deshalb spätestens am ersten Arbeitstag mit zu deinem Ausbildungsbetrieb. Falls du noch nie eine Lohnsteuerkarte in Besitz hattest, kannst du diese beim zuständigen Einwohnermeldeamt beantragen – telefonisch oder ggf. sogar online. In Zukunft wird sie dir dann jedes Jahr automatisch zugeschickt.

Übrigens: Die Steuerpflicht ist an bestimmte Einkommensgrenzen gebunden. Bis zu einem monatlichen Einkommen von knapp 900 Euro fallen gar keine Steuern an.

Deshalb wäre es ein schwerer Fehler, das Internet nicht zu nutzen! Internet und E-Mails sind zwei, immer beliebter werdende, Bewerbungswege.  Sehr viele Unternehmen bieten sogar schon extra Formulare auf ihren Webseiten an.

Oft wird das Bewerbungsschreiben als elektronischer Brief per Mail gesendet und der Lebenslauf gleich als Datei eingebunden (Übungsformulare findest du im Internet: www.jova.com).

Vorteile: Bewerbungen online versenden geht schnell, die Beförderungskosten werden gering gehalten und man erreicht oft genau die richtige Person und keine unbekannten „Damen und Herren“. Aber Vorsicht: Manche Anbieter mailen nur selten aus beruflichen Anlässen. Beispielsweise kann es sein, dass ein Schreiner zwar eine E-Mail-Adresse und Homepage hat, diese jedoch nicht ständig überwacht wird. Hier ist es meist sinnlos, sich per E-Mail vorzustellen, denn selbst, wenn er die Mail schon nächsten Samstag liest, wird er dir nicht antworten. Die Ausnahme besteht, wenn Ihnen der Ausbilder vorschlägt, per E-Mail den Kontakt aufzunehmen.

Maile immer direkt an eine Person. Argumentiere zielgenau, sende niemals die gleiche Bewerbung per E-Mail an tausend verschiedene Adressen, damit verärgerst du die Personaler. Formuliere den Betreff wie im Papieranschreiben. Deinen Lebenslauf hängst du im Word-Format an. Alternativ auch als PDF-Format. Zeugniskopien reichst du auf Anforderung per Post nach. Von manchen Bewerbungsberatern hört man: „Rechtschreibung ist heute nicht mehr so wichtig.“ Diese Empfehlung ist schlichtweg falsch. Von zwei Bewerbern mit gleicher Qualifikation wird der bevorzugt, der sich tadellos präsentiert und keine Fehler macht.

Fazit: Auf Stellenangebote, die lediglich eine Postadresse aufweisen, antworte generell per Papierpost. Ebenso wenn du zweifelst, was angebracht ist. Unser Tipp für dich: Anrufen und nachfragen, ob du deine Bewerbung auch per E-Mail schicken kannst. Zuvor anrufen ist grundsätzlich eine gute Idee!

Bewerbung im Jahr 2011. Je nach Bundesland beginnen die Ausbildungen in den Betrieben und einzelnen Branchen zum 01.08.2011 bzw. 01.09.2011. Jetzt gilt es also spätestens alle Vorbereitungen zu treffen. Gerne helfen wir dir mit unserer kostenfreien Jobwärts-CD.

Die Bundesagentur für Arbeit bietet sogenannte “Jobbörsen” an. Hier findest du auch Ausbildungsplätze in deiner Nähe.