Bewerbung

Gut Ding will Weile haben – das gilt auch für eine Bewerbung. Mit gut geplanter Vorbereitung und optimal eingesetzten Unterlagen klappt es auch mit dem Ausbildungsplatz!

Professionell bewerben

Bewirb dich, wenn möglich, nicht unter Zeitdruck. Sonst kann es passieren, dass du nicht auf das optimale Stellenangebot warten kannst, einen geringeren Spielraum bei den Gehaltsverhandlungen hast, im Gespräch angespannt und verkrampft wirkst etc..

Mit deiner Bewerbung lieferst du einen ersten Eindruck von deiner Arbeitsweise. Du gibst deinem potentiellen künftigen Arbeitgeber die Chance, dich von Beginn an positiv zu beurteilen. Sorge dafür, dass dieses Urteil tatsächlich gut für dich ausfällt!

Bewerbung per Post oder E-Mail?

Du möchtest dich bei einem Unternehmen bewerben, das eine Stellenanzeige im Internet aufgibt? Nun, dann kannst du davon ausgehen, dass du hier einen Personalchef vorfindest, der für moderne Kommunikationsmedien offen ist.

TIPP: Wird in der Stellenanzeige die elektronische Bewerbungsmöglichkeit nicht erwähnt, antworte nur per Brief und verzichte hier auf eine E-Mail!

Telefonische Rückfragen

Häufig ist in der Stellenanzeige ein Ansprechpartner und eine Telefonnummer für Rückfragen angegeben. Bitte beachte diese Regeln:

• Ruf nicht spontan an! Sammel bereits vor deinem Anruf Informationen über das Unternehmen und lass diese in das Gespräch einfließen.
• Bereite dich gut vor und notiere dir, welche konkreten Fragen du zur Bewerbung hast.
• Sei auch darauf vorbereitet, dass dein Ansprechpartner eventuell auch Fragen an dich hat. Leg dir deinen Lebenslauf neben das Telefon, dann besteht nicht die Gefahr, dass du wichtige Daten vergisst oder vertauscht.
• Sofern ein Ansprechpartner angegeben ist, sprich nur mit der angegebenen Person über deine Bewerbung. Solltest du nicht bis zur angegebenen Person durchdringen und mit einem anderen Mitarbeiter sprechen, schreib dir den Namen genau auf und erwähne euer Gespräch im Anschreiben. Dein Ansprechpartner hat so die Möglichkeit, Rücksprache mit dem Mitarbeiter zu halten und sieht, dass du dich um telefonische Informationen bemüht hast.
• Frage nichts, was bereits in der Anzeige beantwortet wird. Mach dir bewusst, dass du eventuell nicht der einzige Anrufer bist.